こんにちは
今年ももう11日になり今年も残るところ20日となりました。
さて、この時期になるとコンビニあるあるだと思うのですが、シフト関連で悩まされる事があります。
“年末年始のシフトをどお埋めるか？”
ということです。
私自身コンビニを経営してからというもの年末年始だろうがなんだろうが、1日休みなんてものはありません。オーナーをやる前からそういうものだといままでのコンビニでのアルバイト経験上わかっていましたしそれに対して別に苦じゃないのでいいんですが
さすがに40歳を超えてくると連続24時間以上シフトに入って働くのがきつくなってきているのは事実です。なので当然空いた時間を
アルバイトさんで埋めるわけなんですが・・・
これがなかなか・・・特にクリスマスと年末年始は1年の中で一番シフトが埋まらない時期です。
私の店舗では固定の時間で入れる方がいないので基本入れるところに入ってもらうスタンスでやっています。固定にしていた時期もありましたが当日欠勤だらけで話になりませんでした。
あらかじめ決まっているシフトならいくら長かろうと大変だろうと心準備ができているので耐えれるんですが当日、しかも数時間前に突然休みの連絡が来られても心の準備も体力的な準備もできていないのでかなり疲れてしまいます。そういったことが多くあった時期もあり固定にすることをやめました。
なのであらかじめ休みの希望と出勤できる時間の希望を書いてもらってそれをもとにシフトを作っていくんですが・・・
今年は特にみなさん×だらけ。ふざけているのか・・・
当然面接時にはこういう業種なので（24時間365日）年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等シフトに協力できるかどうかというのは聞くんですが
基本みなさん快く「入れます」という方が多いです。面接時にだけね・・・
採用してから決まったかのようにここはバツ、ここはバツとどんどんバツ増えていきます。
特に高校生、大学生はそういう傾向が多いです。
下手すれば1か月に２．３日しか入れないとか言ってくる輩も・・・
こういう子達はいったい何しに来ているのかと・・・バイトとはいえお金が発生しているんです。
1日４時間～5時間入って1か月12時間～15時間、月給にすると1万くらい・・・
更に当日の出勤時になっても連絡なしでドタキャン、ちょっと注意をするとパワハラ的な扱い・・・
本当に殺意がわくときも・・・
バイトする意味ある？？って思います。
こういう子は恐らくどの組織に属したとしてもやっていくことは難しいでしょう・・・
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